Jeugdzorgwerker C Behandelcentrum 12+

Jeugdzorgwerker C

Behandelcentrum 12+ 

Verbindend en oplossingsgericht  

Het Behandelcentrum 12+ bestaat uit een Crisisgroep (de Hulst) en twee 24 uurs behandelgroepen (Fleks & Wayout). Deze groepen bieden behandeling en hulp aan jongeren van 12 tot 18 jaar met een psychiatrische stoornis en/of gedragsproblemen wanneer dit in de thuissituatie niet meer mogelijk is. Bijvoorbeeld bij het omgaan met emoties of het verwerken van nare ervaringen. Op de groep kunnen de jongeren zich focussen op de behandeling en krijgen ze de gelegenheid om te oefenen met gedrag en nieuw geleerde vaardigheden. Het behandelcentrum richt zich op het behouden van en vergroten van zaken die al goed gaan. Bij één van de 24 uurs behandelgroepen is vacature ruimte ontstaan.

Wat ga jij doen? 

Jij gelooft dat er altijd mogelijkheden zijn om een jongere te kunnen helpen. Hoe groot de problemen soms ook zijn. Je weet ook dat dit vraagt om een veilige basis. Dat verantwoorde leef- en behandelklimaat probeer je onze jongeren elke dag te bieden; individueel en in groepsverband. Je bent nauw betrokken bij de behandeling en je zet je er vol voor in dat resultaten ook gehaald worden, jij zorgt ervoor dat afspraken uit het hulpverleningsplan worden nagekomen. Daarmee ben je voor onze jongeren en voor onze andere hulpverleners een onmisbare schakel.

Je fungeert als coach van één of twee van de jongeren. Samen met de gedragswetenschapper van het behandelcentrum stel je een behandelplan op en draag je zorg voor de uitvoering hiervan. Je onderhoudt intensief contact met het systeem van de jongeren, de betrokken behandelaars en overige disciplines. Verder draag je met gemotiveerde collega’s zorg voor de verzorging en activering van de jongeren op de behandelgroep.

Wie ben jij?

• Jij bent een Jeugdzorgwerker op HBO- niveau (het liefst al SKJ geregistreerd) en hebt ervaring met het werken met jongeren en affiniteit met deze doelgroep; 
• Je bent een teamspeler en in staat om goed samen te werken met diverse disciplines;
• Je denkt graag mee over nieuwe ontwikkelingen;
• Je bent sociaal vaardig met jongeren en kunt functionele contacten met het cliëntsysteem onderhouden en bent bekend met systeemgericht werken; 
• Je bent een stevige persoonlijkheid die ook in zeer stressvolle situaties een 'kalm brein' behoudt;
• Je laat je creativiteit gelden voor het aanbieden van verschillende activiteiten gericht op ouders en jongeren;
• Je bent bereid verschillende trainingen te volgen om aan je deskundigheid te blijven werken.

Wat biedt Elker jou? Inhoudelijke ontwikkeling en meer

Bij Elker zijn we ons bewust van onze constant bewegende omgeving. Dit betekent dat we ontwikkeling heel belangrijk vinden, die van onze medewerkers én die van onze jongeren, kinderen én hun omgeving. Dat maakt dat je als collega bij ons niet stil hoeft te staan. Zo is er intervisie en werkbegeleiding en kun je gebruik maken van ons uitgebreide interne opleidingsaanbod. Daarnaast is er ruimte voor individuele maatwerkafspraken. Omdat Elker als specialistische jeugdhulpaanbieder een breed hulpaanbod heeft, kun je intern doorstromen in verschillende rollen en functies. 

De arbeidsvoorwaarden

• Aanstelling voor 28-32 uur per week;
• Je start met een contract voor 1 jaar, daarna is een vast contract mogelijk;
• Je valt in de CAO Jeugdzorg en bent ingedeeld in schaal 8;
• Je ontvangt onregelmatigheidstoeslag, 8% vakantiegeld én 8,3% eindejaarsuitkering; 
• Je krijgt een kleine tegemoetkoming voor een zorgverzekering, thuiswerk-vergoeding en een tegemoetkoming woonwerk-verkeer;
• Je krijgt óók een prima pensioen, geregeld via PFZW.

Enthousiast en/of nieuwsgierig? We horen of zien je graag!

Ben jij enthousiast geworden over deze functie? Dan ontvangen we graag jouw korte motivatiebrief en je CV. Dit kan eenvoudig via de button ‘Reageer op deze vacature’. Heb je nog vragen of wil je liever eerst een vrijblijvend voorgesprek? Neem gerust contact op met onze teamleider, Mirjam Hordijk, 06 28746250, m.hordijk@elker.nl

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet waarbij de voorkeur uit gaat naar de interne kandidaat.