Adviseur Personeel, Organisatie & Ontwikkeling

Is het jouw professionele drive om mens en organisatie samen te brengen? Wil je een tastbare impact maken op organisatieontwikkeling en de inzetbaarheid van elke medewerker? En dat binnen een organisatie die zich inzet voor een betere toekomst voor ieder kind? Dan is de rol van Adviseur Personeel, Organisatie & Ontwikkeling (PO&O) perfect voor jou!

Elker is er, met (hoog)specialistische hulp, voor kinderen, jongeren en ouders in de regio Groningen. Bij complexe opvoed-, opgroei- en onderwijsvragen. Zodat elk kind steeds weer de kans krijgt zich volwaardig te ontwikkelen. We doen samen wat nodig is, binnen of buiten de gebaande paden. Bij ons werk je met zo’n 700 betrokken collega’s, die altijd naar elkaar omkijken. Samen aan de slag, met andere professionals en betrokkenen, voor de juiste jeugdhulp en het juiste onderwijs. Voor elk kind.

Als Adviseur PO&O ben je de sparringpartner en adviseur voor teamleiders en managers binnen onze organisatie. Je geeft strategisch advies over personeels- en organisatievraagstukken en helpt bij het verder ontwikkelen van ons personeelsbeleid. Hierbij richt je je op uitdagende thema's zoals Leren & Ontwikkelen, Veiligheid, Duurzame Inzetbaarheid en Strategische Personeelsplanning & Arbeidsmarktbeleid.

In deze functie ligt jouw specifieke focus op Strategische Personeelsplanning & Arbeidsmarktbeleid. Je speelt een sleutelrol in het vormgeven van de toekomst van ons personeelsbestand en het ontwikkelen van beleid dat aansluit bij de strategische doelen van onze organisatie.

Wat ga jij doen? 

• Je ondersteunt leidinggevenden bij de uitvoering van het personeelsbeleid. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan leidinggevenden over diverse personeels- en organisatievraagstukken. Denk hierbij aan duurzame inzetbaarheid, werving & selectie en verzuim. 
• Je bent projectleider én levert vanuit jouw expertise een essentiële bijdrage aan projecten van PO&O én andere ontwikkelprojecten van de organisatie.
• Je werkt met je collega’s aan de voortdurende ontwikkeling van het personeelsbeleid, zoals (veranderende) arbeidsvoorwaarden en functiewaardering. 
• Samen met het PO&O-team ga je voor het verder professionaliseren en organiseren van de PO&O-afdeling zodat we samen efficiënt en effectief kunnen werken. 
• Je werkt en spart regelmatig samen met de andere PO&O adviseurs. Je inspireert en motiveert elkaar. Zo kom je samen tot de beste antwoorden op organisatie- en personeelsvraagstukken.   

Wie ben jij?

• Je bent een proactieve adviseur die gemakkelijk verbinding maakt.
• Je kunt prioriteiten stellen en focus aanbrengen in je werk.
• Je kunt je snel aanpassen aan verschillende situaties en personen die opereren op verschillende niveaus
• Je neemt graag het initiatief en bent analytisch sterk. Het schrijven van goede beleidsnotities en andere teksten voor verschillende doelgroepen doe je met plezier en gaat je gemakkelijk af.
• Je hebt bij voorkeur al werkervaring in de sector jeugdzorg

 Verder heb jij: 

• Een afgeronde relevante HBO- of WO-opleiding zoals HRM, bedrijfskunde of arbeid- en organisatiepsychologie.
• Actuele kennis van ontwikkelingen in het vakgebied en affiniteit én ervaring met de thema's Strategische personeelsplanning & Arbeidsmarktbeleid.
• Al meerdere jaren werkervaring in het P&O (&O) vakgebied.
• Een creatief brein: je weet nieuwe inspiratiebronnen aan te boren en hebt onverwachte ideeën over werken in de huidige krappe arbeidsmarkt. 

Wat biedt Elker jou? 

Ons PO&O-team van negen collega’s heeft drie adviseurs. Daarvan ben jij er een. De gedeelde professionaliteit, creativiteit en drive om het team naar passende professionele hoogten te brengen en houden, maakt dat het ontzettend leuk werken is samen. Werkplezier en professionele autonomie is belangrijk. Voor ons eigen team en voor al die andere collega’s. De clusters zijn onderverdeeld onder de drie adviseurs, waarbij jij aanspreekpunt bent voor zeven leidinggevenden die leiding geven aan de clusters Jeugdhulp Thuis, Behandelcentrum Kind & Gezin en Pleegzorg & Gezinshuizen.

Bij Elker zijn we ons bewust van onze constant bewegende omgeving. Dit betekent dat we ontwikkeling heel belangrijk vinden. Dat maakt dat je bij ons niet stil hoeft te staan. We leren graag van elkaar en er is ook ruimte voor individuele maatwerkafspraken op het gebied van opleiding. Verder vinden we een goede werk-privé balans erg belangrijk, net als humor en een informele sfeer. Je kunt hybride werken, thuis, of op kantoor. We hebben een aantal kantoren in de gemeente Groningen, goed bereikbaar met fiets en OV. 
Tot slot kun je gebruik maken van bedrijfsfitness én ons bedrijfsfietsenplan.

De arbeidsvoorwaarden 

• Je werkt 32-36 uur per week 
• Je start met een contract voor 1 jaar (daarna is vast contract mogelijk)
• Je valt onder de CAO Jeugdzorg en bent ingedeeld in schaal 10
• Je ontvangt 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering
• Je krijgt een tegemoetkoming voor een zorgverzekering, korting op collectiviteitsverzekering, thuiswerkvergoeding en een tegemoetkoming woonwerk-verkeer.
• Een prima pensioen geregeld via PFZW

Enthousiast en/of nieuwsgierig? We horen of zien je graag!

Ben jij enthousiast geworden over deze functie? Dan ontvangen we graag jouw korte motivatiebrief en je CV. Dit kan eenvoudig via de button. De sluitingsdatum is 17 september en de gesprekken zijn gepland op vrijdag 20 september. Heb je nog vragen of wil je liever eerst een vrijblijvend gesprek? Neem gerust contact op met Paulien van der Weij, manager PO&O, via 06-11727739 of email: p.vanderweij@elker.nl.